Мы в соц.сетях:  

Трудовое законодательство

22. 09. 17
posted by: Super User
Просмотров: 48

Трудовые отношения это одинаково непростая, в случае возникновения конфликта, сфера отношений, как для работников, так и для работодателей.

Трудовые отношения ассоциируются у большинства компаний с оформлением огромного массива разнообразных документов, соблюдением трудовых прав и предоставлением социальных гарантий. И при этом, в случае возникновения спора, работник будет всегда прав, несмотря на то, что Вы старались всё делать по правилам.

Работники в свою очередь считают себя наиболее уязвимой и беззащитной категорией граждан, законные интересы которых постоянно нарушаются со стороны работодателя, а чтобы успешно отстаивать свои интересы необходимо потратить уйму денег и времени на консультации по трудовому праву.

Необходимо признать, что трудовое право – это социально-ориентированная отрасль российского законодательства, направленная на защиту более слабой стороны – то есть работника. Однако зачастую, в случае возникновения судебного спора слабой стороной можно признать работодателя.

Чем мы можем Вам помочь?

Наш юрист по трудовому праву отлично знает, как помочь и работнику и работодателю, поскольку это две стороны одного явления. Поэтому для работников мы предоставляем юридическую помощь по таким направлениям как: восстановление на работе в связи с незаконным увольнением, взыскание заработной платы, консультации по трудовым спорам и т.д.

Для работодателей юрист по трудовым спорам Юридического центра «Когорта «ПРАВО» поможет сформировать и правильно оформить кадровую политику Вашей организации, разработать перечень мероприятий по оптимизации кадров в сложившейся экономической ситуации. Наш трудовой адвокат также оказывает помощь по правильному оформлению увольнения, в том числе в связи с сокращением численности или штата работников, осуществляет представление интересов работодателя в суде и т.д.